2022年10月1日《中央企业合规管理办法》正式实施，《办法》中明确中央企业应当设立“首席合规官(Chief Compliance Officer，简称CCO)”，并对企业 重大决策事项出具合规审查建议并签字。这一工作职责也代表着首席合规官应当进入到企业经营当中的决策层中，在企业管理中要承担更大责任，有更大权利，这也是为什么现阶段企业合规官如此高薪的重要原因。

  但对企业任命首席合规官的特别强调，只是我国格外的重视企业合规建设的举措之一。“十四五”规划中已明白准确地提出要加强企业合规管理，最高人民检察院、国务院国资委等已相继出台一系列与企业合规相关的政策文件，以指导企业快速推进合规管理体系建设。

  除了国央企，国内的大型非公有制企业已经在纷纷设立首席合规官，未来将有更多的中国企业加入企业合规建设的浪潮中。 对于为公司可以提供合规服务的律师、审计师、会计师、税务师、咨询顾问等专业技术人员而言，意味着能够得到更多潜在的业务机会。

  未来，中国企业设立首席合规官岗位将会成为一个不可逆转的潮流，但因为岗位专业性较强，目前在人才市场的缺口很大，尤其是超10年以上经验的合规从业人员更为稀少。与机会并存的是成为首席合规官的难度客观存在，首席合规官的岗位工作职责，需要你掌握合规管理体系的建设、实施、评价与监督等核心技能，还要内外兼修，有效掌握企业合规管理的各项能力。为满足企业在合规管理方面的迫切需求，帮大家紧跟发展的新趋势，更快抓住属于自身个人的机会，人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心的企业合规官COO职业技能培训课程应运而生，企业合规官COO职业技能培训项目精心设计了全面而系统的课程教学体系，该体系旨在重点培养具备搭建企业合规管理体系综合能力的专业人才。

  本课程是结合合规管理的国际国内标准、行业标准与中国实践、国外经验而设置的，专项合规课程共由9个模块组成，是针对不一样行业、规模的企业防控特定领域合规风险的系统化讲解。

  合规文化的设计和应用是企业合规管理体系的重要组成部分。通过明确价值导向、贴近企业实际、强调全员参与等设计要素的应用，以及将合规文化融入日常运营、强化风险管理、促进内外部沟通、持续改进与优化等实践手段的实施，公司能够构建健康、积极的合规文化，为企业的持续发展和稳健运营提供有力保障。

  合规举报与处理和合规监督机制是合规监督管理的两大核心内容。通过完善举报机制、建立监督机构、制定监督计划等措施的实施，公司能够加强合规监督管理力度，防范合规风险，确保企业的稳健发展。同时，企业还应一直在优化合规监督管理体系，适应一直在变化的法律和法规和市场环境，为企业的可持续发展提供有力保障。

  在现代企业管理中，合规问责管理是企业确保法律和法规遵守、维护企业声誉和保障企业稳健发展的关键环节。其中，追责问责管理和履职违规管理制作为合规问责管理的核心内容，对于构建有效的合规体系、提升企业管理上的水准具备极其重大意义。本文将分别探讨这两项内容，以期为公司可以提供合规问责管理的有益参考。

  合规协同管理的设计和运行是企业构建高效、协同的合规管理体系的关键环节。通过跨部门协同机制、标准化流程与规范以及信息化平台支撑的设计，以及定期沟通与协作、风险识别与评估、合规培训与宣传以及合规监控与报告的运行实践，公司能够加强合规协同管理力度，提升合规管理上的水准，为企业稳健发展提供有力保障。

  通过合规审计的计划与方案、实施以及报告内容的全面阐述，公司能够更加清晰地了解合规审计管理的流程和要求，为提升企业的合规管理上的水准提供有力支持。同时，合规审计管理也有助于企业及时有效地发现和纠正合规问题，降低合规风险，保障企业的稳健发展。

  合规信息系统的开发管理和运行维护管理是合规信息化管理的重要组成部分。通过加强这两个方面的管理工作，公司能够构建稳定、高效的合规信息系统，为企业的合规管理工作提供有力支持。同时，也有助于提升企业的合规管理上的水准和风险防范能力，为企业的稳健发展奠定坚实基础。

  公司治理合规是企业稳健运行和可持续发展的关键。企业应充分认识到合规治理的重要性，建立完整的公司治理结构，加强内部控制和风险管理，培育合规文化，强化信息公开披露和透明度，不断的提高公司治理的合规水平。只有这样，企业才能在激烈的市场之间的竞争中立于不败之地，实现长期稳健的发展。

  企业投融资合规是企业稳健发展的重要保障，也是市场健康发展的必然要求。企业应充分认识到投融资合规的重要性，建立健全合规管理体系，加强风险评估与防范，加强与监督管理的机构的沟通与协作，注重合规文化建设，不断的提高投融资活动的合规水平。只有这样，企业才能在激烈的市场之间的竞争中立于不败之地，实现持续、健康的发展。

  随着全球经济一体化的深入发展，企业并购交易日益频繁，涉及的范围也慢慢变得广。在这一背景下，反垄断合规成为企业并购交易中不可或缺的重要环节。为帮助企业更好地理解和应对反垄断风险，提升合规水平，我们特别设计了一套针对业并购交易中的反垄断合规课程体系。

  1、政府机关、事业单位、 中央企业、 国有企业、跨国企业及非公有制企业中高层管理者 ，特别是首席合规官、总法律顾问、 首席财务官等关键合规管理人员；

  2、律师事务所、会计师事务所、 审计师 事务所、税务师事务所及咨询公司等机 构的企业合规领域的中高级咨询人士；

  3、 国内外知名院校与研究机构的专家学者 ，以及合规管理实践领域的资深研究者

  4、政府机关、事业单位、 中央企业、 国 有企业、跨国企业及非公有制企业等各组织 中的合规管理人员、风控管理人员、合规审查人员等一线、律师事务所、会计师事务所、 审计师事务所、税务师事务所及咨询公司等机构的企业合规一线、有志于投身企业合规服务工作的风险管理专员、行政专员、法务专员、 审计专员、财务税务专员及人力资源管理专员等精英人才。

  如果您正好也有计划报考人社部能力建设中心企业合规官COO，对企业合规官COO证书如有需求的朋友请滴滴：